Mon employeur souhaite réduire ses effectifs. Le plan social prévoit la possibilité pour certains salariés de bénéficier d'une mise à la retraite anticipée. Je me demande s'il est intéressant d'accepter cette proposition.
Tout dépend de votre situation (âge, ancienneté). Sachez que si vous partez à la retraite, dans le cadre dun plan social, la jurisprudence considère quil sagit d'un départ volontaire à la retraite, qui n'ouvre pas droit aux indemnités de licenciement (Cour de cassation, Chambre sociale, 25062002 ). À l'inverse, vous pourrez toucher ces indemnités si vous êtes licencié. Pesez donc bien le pour et le contre avant de vous décider.