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Retraite des salariés - mise à la retraite d'office

Vendredi 25 Sep 2009 à 14:00

Je viens davoir 65 ans. Mon employeur m'a fait savoir qu'il voulait que je prenne ma retraite. Suis-je obligé d'accepter cette mise à la retraite d'office ?

En principe, oui, tout salarié qui a plus de 65 ans peut être mis doffice à la retraite. Sachez que vous pouvez toutefois refuser de partir à la retraite si vous ne pouvez pas bénéficier d'une retraite au taux plein ou si vous ne remplissez pas les conditions légales. Si cest votre cas, votre employeur devra alors vous licencier (et donc vous octroyer des indemnités de licenciement), s'il veut se séparer de vous, en invoquant nécessairement un motif réel et sérieux, sans rapport avec votre âge.

Si je pars à la retraite à la demande de mon employeur, à quelle indemnité ai-je droit ?

Vous aurez droit à l'indemnité de départ à la retraite, de la même façon que si vous étiez parti volontairement à la retraite.

Cette indemnité équivaut :

* soit à l'indemnité de licenciement calculée suivant la formule la plus avantageuse entre les 3 ou les 12 derniers mois de rémunération ;

* soit, si vous ne remplissez pas les conditions fixées pour bénéficier de cette indemnité, à l'indemnité légale de licenciement ;

* soit à l'indemnité de départ en retraite prévue par la convention collective de travail ou le contrat de travail, si elle vous est plus favorable.

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