L'ancien PDG de Valeo Thierry Morin, remercié vendredi pour "divergences stratégiques" avec son conseil d'administration, va percevoir une indemnité de départ de 3,2 millions d'euros, annonce mardi Libération.
Selon le document de référence 2008 de Valeo, le groupe avait fixé en février l'indemnité de départ forfaitaire de M. Morin "à deux ans de rémunération fixe et variable, la rémunération à prendre en compte étant la moyenne des rémunérations fixes et variables perçues au titre des trois derniers exercices précédant son départ".
Cette indemnité pouvait être versée dans le cas d?un changement de contrôle du groupe ou dans celui d'un changement de stratégie décidé par le conseil d?administration, est-il indiqué.
La rémunération fixe de l'ancien PDG de Valeo avait été ramenée à 1,1 million d'euros par an, contre plus de 1,5 million d'euros perçus en 2007.
Sa rémunération variable était fondée sur des critères quantitatifs s'appréciant par semestre (cash opérationnel du groupe hors coûts de restructuration et Ebitda) et sur l'année (évolution du cours de l'action) et qualitatifs (bonne mise en oeuvre du plan de crise), avait souligné Valeo.