Le train pour l'emploi et l'égalité des chances, qui terminait mardi à Paris un tour de France entamé le 17 mars, a accueilli près de 40.000 demandeurs d'emploi attirés par les 15.000 offres de recrutement d'une dizaine d'entreprises et fédérations professionnelles, ont annoncé les organisateurs.
Sur ces 40.000 personnes, 30.000 ont passé des entretiens et 12.000 "poursuivent le cursus de recrutement", a précisé Michel Fremder, Pdg de la Société de trains expositions de la SNCF, lors d'un point-presse clôturant ce tour de France.
La SNCF, La Poste, Orange, Axa, NRJ, Keolis, Carrefour, NRJ, la Fédération française du bâtiment (FFB) et la Fédération des entreprises du service à la personne (FESP), proposaient au total 15.000 offres d'emplois ou contrats en alternance, au gré des 12 villes desservies par le train.
Didier Wisselmann, chef de cabinet du secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez, a salué cette initiative "de nature à rassurer NOS concitoyens qui se rendent compte qu'il y a des entreprises qui embauchent", alors qu'un "vent d'anxiété destabilise le marché de l'emploi".
Parmi les participants, La Poste a annoncé avoir accueilli 10.000 personnes, et sélectionné 7.000 CV. Christine Bargain, sa "directrice de la diversité", a souligné la présence de nombreuses personnes "en rupture professionnelle", mais aussi des salariés de l'automobile ou des jeunes de plus de 26 ans sans qualification, plus difficiles à placer.
De son côté, la SNCF a comptabilisé 3.700 visiteurs et effectué plus de 1.000 entretiens, pour au final 700 personnes "en processus de recrutement", a précisé Annick About, directrice du recrutement, évoquant elle aussi des salariés de l'automobile.
Pour Serge Morelli, DRH d'Axa France, "c'est une lueur d'espoir qu'on envoie à tout le monde". Le groupe a accueilli 3.000 candidats dont 50% en entretien.
Chez Carrefour, 6.000 CV ont été déposés pour 1.000 postes à pourvoir, 1.200 entretiens réalisés et 2.000 personnes seront recontactées, a annoncé Cécile Cloarec, DRH du groupe, soulignant "les fortes attentes" des candidats.
Quant à la Fédération des entreprises à la personne, qui proposait 3.500 emplois en CDI et "non délocalisables" (mais souvent à temps partiel, comme la majorité des emplois du secteur, ndlr), elle a reçu 3.300 CV, vu 1.200 personnes en entretien et 500 personnes sont "en cours de recrutement".