La plupart des pays d'Europe, dont la France, sont assez proches en matière d'assurance-chômage, mais la Grande-Bretagne se distingue par un système très peu généreux et le Danemark par une indemnisation importante, selon un tableau comparatif dressé cet été par l'Unedic.
Par ailleurs, dans tous les pays, le refus de la part du chômeur d'accepter un emploi considéré comme convenable est sanctionné par une réduction, une suspension ou une perte définitive des allocations.
FRANCE
. taux d'indemnisation de 57,4% à 75% de l'ancien salaire brut. Par mois, montant minimal de 811 euros et maximum de 5.643 euros.
. durée d'indemnisation dépendant de la durée d'activité, selon un système complexe de quatre filières actuellement. Un nouveau système devrait s'appliquer à partir de 2009 selon le principe: "un jour travaillé, un jour indemnisé", dans la limite maximale de 24 mois indemnisés (36 mois pour les 50 ans et plus), aux termes d'un projet d'accord soumis à la signature des syndicats en janvier.
. cotisation de 6,4% (4% à la charge des employeurs et 2,4% à celle des salariés), qui pourrait diminuer en 2009, en fonction de la situation financière du système d'assurance-chômage, également aux termes du projet d'accord.
ALLEMAGNE
. taux d'indemnisation de 60% à 67% du salaire net selon la situation de famille. Pas de montant minimal, et maximum d'environ 2.000 euros par mois.
. durée d'indemnisation de 6 à 24 mois.
. cotisation de 3,3% (répartie à égalité entre employeur et salarié) sur la part des salaires inférieure à 400 euros par mois.
GRANDE-BRETAGNE
. indemnisation forfaitaire en fonction de l'âge de l'intéressé (et non pas de son ancien salaire), de 261 à 330 euros par mois.
. durée d'indemnisation limitée à 6 mois.
. cotisation inclue dans la cotisation globale à la Sécurité sociale
DANEMARK
. taux d'indemnisation de 90% du salaire, d'un montant minimal (sous certaines conditions) de 1.633 euros, et maximal de 2.041 euros par mois.
. durée d'indemnisation jusqu'à 4 ans, sans diminution des allocations.
. financement aux 2/3 par l'impôt et 1/3 par les cotisations (qui représentent environ 450 euros par an et par adhérent).
ESPAGNE
. taux d'indemnisation de 70% du salaire pendant 6 mois, puis 60% à partir du 7ème mois tout en tenant compte des charges de famille. Montant minimal de 482 à 645 euros, et maximum de 1.055 à 1.356 euros, selon les charges de famille.
. durée d'indemnisation comprise entre 4 et 24 mois.
. cotisation de 7,3% (dont 5,75% employeurs/1,55% salariés) et surcotisation pour les contrats temporaires.
PAYS-BAS
. taux d'indemnisation chômage de 75% du salaire brut pendant les deux premiers mois, 70% ensuite.
. durée d'indemnisation de 38 mois maximum
. cotisation de 8,25% (dont 4,75% employeurs/3,50% salariés)
BELGIQUE
. taux de 55% à 60% du salaire brut, selon la situation familiale, durant la première année, puis de 40 à 60%. Montant minimal de 609 à 968 euros et maximum de 1.084 à 1.121 euros, selon la situation familiale.
. durée d'indemnisation illimitée sauf pour certains chômeurs de longue durée.
. cotisation de 2,33% (dont 1,46% employeurs/0,87% salariés).
ITALIE
. 60% du salaire brut les 6 premiers mois, 50% le 7ème puis 40%. Pas de montant minimal et maximum de 858 euros (de 1.031 euros si le salaire était supérieur à 1.857 euros).
. durée d'indemnisation de 8 ou 12 mois selon l'âge de l'intéressé.
. cotisation de 1,31 à 2,41%, selon les secteurs, à la charge de l'employeur.