Le dispositif zéro charge pour l'embauche d'un senior de plus de 55 ans, prévu dans la loi sur les retraites, est abandonné au profit d'une aide aux entreprises embauchant un chômeur de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation, a-t-on appris vendredi auprès du ministère du Travail.

Le dispositif, inclus dans la loi sur les retraites de novembre 2010, prévoyait une exonération totale des cotisations patronales pour toute entreprise embauchant un senior de 55 ans ou plus. Le décret de ce dispositif n'a pas été publié.

Le président Nicolas Sarkozy avait annoncé le 1er mars un autre dispositif pour booster le travail des seniors, qui prévoit une aide publique supplémentaire de 2.000 euros par contrat à toute entreprise embauchant un demandeur d'emploi âgé de 45 ans ou plus en contrat de professionnalisation.

"Ce dispositif est plus large" que celui qui était prévu dans la loi sur les retraites "puisqu'il concerne les demandeurs d'emploi de 45 ans et plus" et met l'accent sur "la formation" via les contrats en alternance, fait-on valoir au ministère du Travail, confirmant ainsi des informations de presse.

La mesure est "applicable à partir du 1er mars", précise-t-on au ministère.

Elle est cumulable avec d'autres dispositifs notamment l'aide de 2.000 euros versés par Pôle emploi pour les contrats de professionnalisation destinés aux plus de 26 ans.

Le ministre du Travail Xavier Bertrand a précisé jeudi soir, dans un communiqué, qu'il a "mobilisé" l'ensemble des sous-préfets dans la lutte contre le chômage" et fixé "un objectif de résultat". "Des indicateurs simples feront dès le mois prochain l'objet d'un suivi mensuel", a-t-il indiqué.