Les personnes sorties en 2008 d'un contrat aidé par l'Etat étaient un peu moins souvent en emploi six mois après leur fin de contrat que celles de 2007, une baisse "néanmoins plutôt limitée" vu la forte dégradation du marché du travail, selon une étude du ministère du Travail.

Les contrats de travail bénéficiant d'une aide financière de l'Etat sont destinés aux personnes exclues de l'emploi. La durée de travail hebdomadaire peut varier entre 20 et 35 heures.

Les taux d'accès à l'emploi six mois après la fin du versement de l'aide de l'Etat ont "légèrement diminué par rapport à ceux des sortants de 2007 -sauf dans le cas du contrat-insertion minimum d'activité (CI-RMA). La baisse (...) est néanmoins plutôt limitée eu égard à la forte dégradation de la conjoncture du marché du travail à la mi-2008".

En 2008, comme les deux années précédentes, les personnes sorties d'un contrat aidé dans le secteur marchand ont davantage retrouvé un emploi durable que celles issues du secteur non-marchand (collectivités, Education nationale...), surtout si elles sont restées en poste jusqu'au terme prévu.

Ainsi, 74% des personnes passées par un contrat initiative emploi (CIE, secteur marchand) ont décroché un emploi durable (CDI, CDD de plus de six mois, Fonction publique, travail indépendant) six mois après, contre 31% de celles issues d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE, secteur non marchand).

Au sein des contrats destinés spécifiquement aux allocataires de minima sociaux, le taux d'insertion dans l'emploi durable était de 58% pour les salariés ayant bénéficié d'un CI-RMA contre 31% pour ceux ayant eu un contrat d'avenir (CAV).

Pour les contrats du secteur marchand, le taux d'insertion en emploi durable est nettement supérieur pour les personnes restées en poste jusqu'à la fin car elles demeurent fréquemment chez le même employeur.

A l'inverse, pour les contrats du secteur non marchand, le taux d'insertion en emploi durable est supérieur pour les personnes sorties avant le terme prévu sachant que la sortie précoce est souvent liée à une autre opportunité d'emploi, précise l'étude.

Les seniors ont retrouvé "moins souvent" un emploi que les plus jeunes.

Globalement, les salariés sortis en 2008 ont moins souvent suivi une formation pendant leur contrat que ceux de 2007, alors qu'une formation ou un accompagnement par un tuteur chez l'employeur donne plus de chances de décrocher un emploi à la sortie.

Au-delà du seul retour à l'emploi, environ les trois quarts des sortants de 2008 estiment globalement que leur passage en contrat aidé leur a permis "d'acquérir une expérience professionnelle ou des compétences" ou "de se sentir utile et de reprendre confiance".

La moitié juge que cela leur a permis d'y voir plus clair pour leur avenir professionnel et plus d'un tiers de se faire des relations utiles pour retrouver un emploi.