Le tribunal de grande instance de Versailles a estimé jeudi que le système d'évaluation individualisé des salariés de General Electric medical systems (GEMS) était légal et a donc débouté les syndicats qui s'y opposaient, a-t-on appris de source judiciaire.
Le système d'évaluation des salariés de General Electric jugé légal
Jeudi 28 Oct 2010 à 21:54
© 2010 AFP
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