Le géant américain de l'informatique Hewlett-Packard (HP) va supprimer 3.678 postes en Europe d'ici juin 2011, dans le cadre d'une vaste réorganisation mondiale annoncée mardi, a-t-on appris mercredi auprès d'un membre du comité européen.
"Il y aura 3.678 suppressions de postes en Europe, principalement en Allemagne, Espagne et Grande-Bretagne", a indiqué à l'AFP Jean-Paul Vouiller, élu CFTC au comité d'entreprise européen.
Un plan, prévoyant 9.000 suppressions de postes dans le monde dans les années à venir et 6.000 embauches, a été annoncé mardi aux Etats-Unis par HP qui veut parallèlement investir 1 milliard de dollars dans les activités de services aux entreprises.
"La France est épargnée à court terme car dans le cadre du plan social négocié en 2009, nous avions signé un accord qui engage l'entreprise à ne pas procéder à de nouvelles suppressions de postes d'ici la fin 2011", a précisé M. Vouiller.
HP, numéro un mondial des ordinateurs, emploie plus de 300.000 personnes dans le monde.
Sur les 6.000 embauches mondiales annoncées, 925 doivent avoir lieu en Europe, a ajouté le délégué CFTC, en ajoutant que Hewlett-Packard poursuivait "son rééquilibrage au profit de pays à plus bas coûts et sa politique d'embauches massives en Inde, Chine, Costa-Rica, Bulgarie, Roumanie, Pologne et Tunisie".
Cette nouvelle restructuration lancée par HP intervient après un plan européen de 5.700 suppressions de postes en 2009-2010 annoncé au printemps 2009, et 9.330 suppressions de postes européens annoncées en 2008 sur deux ans.
"Nous regarderons à la loupe les justifications économiques des suppressions de postes", a assuré Jean-Paul Vouiller, en soulignant qu'il fallait "parfois veiller à garder des postes localement pour assurer la satisfaction des clients".
En investissant 1 milliard de dollars dans ses activités de services aux entreprises, HP veut s'équiper de "centres de données entièrement automatisés et standardisés" au sein de sa division Enterprise Services, issue du rachat en 2008 d'EDS.
"En conséquence de ces gains de productivité et d'automatisation, HP prévoit de supprimer environ 9.000 emplois sur plusieurs années pour réinvestir dans la croissance et améliorer la valeur pour les actionnaires", a expliqué le groupe californien.
Une fois finalisée, l'opération doit permettre de générer des économies annualisées brutes d'environ 1 milliard de dollars à partir de 2013.
Après réinvestissements, et avant impôts, cela représente une économie de 500 à 700 millions de dollars par an, a évalué le groupe.
Grâce au rachat d'EDS, HP a développé sa branche de services aux entreprises pour rattraper son retard sur ses rivaux, notamment IBM. Cette activité représente désormais un tiers de son chiffre d'affaire.
