Les candidats à des postes de serveurs en Ile-de-France ont moins de chances d'obtenir un entretien d'embauche s'ils ont un nom à consonance marocaine et s'ils viennent d'une commune défavorisée, montre une étude de la Dares, réalisée fin 2006 et rendue publique mardi.
Une étude montre la discrimination à l'embauche de serveurs en Ile-de-France
Mardi 29 Sep 2009 à 19:27
© 2009 AFP
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