Les cadres, dont une majorité a connu une situation professionnelle stable en 2008 mais dont près d'un tiers a changé de poste ou d'entreprise, sont plus inquiets pour 2009 notamment sur le risque de chômage, selon l'enquête annuelle Mobilité de l'Apec parue mercredi.

En 2008, 70% des cadres n'ont pas connu de changement professionnel.

Leur mobilité professionnelle est restée "stable à un haut niveau pour la deuxième année consécutive", concernant 30% de cadres (28% en 2007), dont 20% ont connu un changement dans leur entreprise et 8% ont quitté leur entreprise.

Mais "2008, année de retournement de conjoncture, marque un tournant dans la mesure où la part des cadres qui ont changé d'entreprise à leur initiative diminue après plusieurs années d'augmentation", observe l'Association pour l'emploi des cadres.

La démission a concerné moins de cadres mais elle est restée la principale modalité de départ (61%) des entreprises.

Si les licenciements collectifs ont été moins nombreux et si les licenciements individuels stables comparé à 2007, les fins de CDD et de période d'essai ont progressé en 2008 après deux ans de stabilité.

En outre, 2% des cadres ont perdu leur emploi, contre 1% en 2007.

Les cadres ont aussi été plus nombreux à vivre une période de chômage entre deux emplois (30% contre 28% en 2007).

"Les cadres restent très mobiles malgré la crise, mais leurs motivations évoluent. Leurs anticipations portent davantage sur de possibles difficultés à venir dans leur vie professionnelle. Ils sont ainsi plus préoccupés par les risques de chômage", selon le président de l'Apec, Gabriel Artero (CFE-CGC), cité dans un communiqué.

Priés de dire s'ils se sentaient directement menacés par le risque de chômage dans un avenir proche, 20% ont ainsi répondu "oui" début 2009, contre 13% un an auparavant.