Les personnes sorties en 2006 d'un contrat aidé dans le secteur marchand ont davantage retrouvé un emploi durable que celles issues du secteur non marchand, surtout si elles sont restées en poste jusqu'au terme prévu, selon une étude du ministère de l'Emploi parue mercredi.
48% des personnes passées par un contrat initiative emploi (CIE, contrat du secteur marchand) ont ainsi eu accès à un emploi durable (CDI, CDD de plus de six mois, fonction publique, travail indépendant) six mois après la fin du contrat aidé, contre 24% de celles issues d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE, contrat du secteur non marchand).
Au sein des contrats destinés spécifiquement aux allocataires de minima sociaux, le taux d'insertion dans l'emploi durable était de 26% à six mois pour les salariés ayant bénéficié d'un contrat-insertion minimum d'activité (CI-RMA), hors RMI, contre 16% pour ceux ayant eu un contrat d'avenir (CAV).
Plus de la moitié des salariés en CIE, CAV et CI-RMA (hors RMI) et un tiers des salariés en CAE sont sortis des dispositifs avant le terme initialement fixé dans leur contrat.
Pour les contrats du secteur marchand, le taux d'insertion en emploi durable est nettement supérieur pour les personnes restées en poste jusqu'à la fin prévue de l'aide de l'Etat car elles restent fréquemment chez le même employeur au terme du contrat.
A l'inverse, pour les contrats du secteur non marchand, le taux d'insertion en emploi durable est supérieur pour les personnes sorties avant le terme prévu sachant que "la sortie précoce est souvent liée à une autre opportunité d'emploi", précise la Dares.
A l'issue d'un contrat aidé, les seniors ont retrouvé "moins aisément" un emploi que les autres salariés. Et ce sont les plus qualifiés qui occupaient le plus souvent un emploi six mois après la fin de leur contrat aidé.
Moins d'un tiers des salariés sortis en 2006 ont suivi une formation pendant leur contrat (19% des CI-RMA, 22% des CIE, 30% des CAE, 32% des CAV). Les salariés ayant reçu une formation lors de leur contrat ont eu davantage accès à l'emploi que les autres, selon l'étude.
Les entretiens avec l'ANPE pour préparer la sortie de contrat ont été "peu fréquents", moins de 20% dans le secteur non marchand et moins de 10% dans le secteur marchand.