
Une agence Pôle emploi a diffusé le 28 janvier une offre d’emploi pour un imam. Selon la direction, « il s’agissait d’une erreur ».
Le 28 janvier, nous pouvions lire ces mots sur le site du Pôle Emploi : « Association culturelle de Brignoles recherche son immam pour assurer la tenue des cinq prières quotidiennes ». Outre la faute d’orthographe, le contenu avait de quoi choquer plus d’une personne. L’annonce, supprimée le 1er février « n'aurait pas dû être mise en ligne puisqu’elle oblige les agents à vérifier l'appartenance religieuse des candidats, ce qui est formellement interdit par des directives européennes » a expliqué la direction générale de PACA. Cette dernière a également admonesté l’organisme à l’origine de l’offre, leur expliquant « qu'ils ne pouvaient se permettre de publier une telle annonce parce que la discrimination à l'embauche est interdite ».Pour sa défense, Pôle Emploi a plaidé que « le volume d'annonces traité chaque jour est tel que les vérifications obligatoires n'ont pas été faites dans les temps ». L’offre exigeait une expérience minimum de trois ans, de parler couramment l’arabe et le français, tout ça pour 35 heures hebdomadaires, avec à la clé un salaire horaire de 9 euros.