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Groupe Monceau Fleurs entre en procédure de sauvegarde
Paris, le 27 octobre 2011 - Le Groupe Monceau Fleurs, holding de contrôle des
réseaux Monceau Fleurs, Rapid' Flore et Happy, a pris l'initiative de
solliciter l'ouverture d'une procédure de sauvegarde. Le groupe doit en effet
restructurer ses emprunts obligataires, ce qui l'a conduit à prendre la
décision de requérir du tribunal de commerce de Paris le bénéfice d'une telle
procédure.
Le tribunal a ouvert ce jour la sauvegarde, assortie d'une période
d'observation de six mois.
Maître Christophe Thévenot a été désigné comme administrateur judiciaire et
Maître Stéphane Gorrias comme mandataire judiciaire.
La sauvegarde n'aura pas d'impact sur la direction du groupe, et notamment sa
direction générale, dont les fonctions et le rôle seront maintenus.
Seule la société Groupe Monceau Fleurs entre en procédure de sauvegarde qui
doit lui permettre d'engager la renégociation de ses dettes, composées
principalement de dettes financières, pour un total d'environ 29,5 millions
d'euros (dont 23 millions en principal de dettes obligataires) sous la
protection du tribunal de commerce. Ni les réseaux de franchisés Monceau
Fleurs, Rapid'Flore et Happy, ni les centrales d'achats du groupe ne seront
concernés.
Cette procédure n'affectera pas la poursuite de l'exploitation des filiales
opérationnelles du Groupe Monceau Fleurs, tant en matière de livraison que de
service auprès des franchisés.
Une reprise de la cotation est sollicitée ce jour.
Contacts presse :
FTI Consulting Strategic Communications (anciennement FD)
Tél. : +33 1 47 03 68 10
Emmanuelle Flobert
emmanuelle.flobert@fd.com
Guillaume Foucault
guillaume.foucault@fd.com /
* A propos de la sauvegarde
Introduite par la loi 2005-845 du 26 Juillet 2005, la procédure de sauvegarde
est une procédure collective qui protège les entreprises en suspendant le
paiement de leurs dettes. Cette procédure concerne les entreprises qui ne sont
pas en état de cessation des paiements, contrairement à la procédure de
redressement judiciaire. Le but est de laisser le temps à l'entreprise de se
réorganiser et donc d'assurer sa pérennité, l'emploi et le paiement des
créanciers.
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CP Groupe Monceau Fleurs
Vendredi 28 Oct 2011 à 10:30
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