La gestion du stress dans les grands groupes est un sujet de plus en plus préoccupant pour les dirigeants. Pour les sociétés dont le cœur de métier est l’innovation de pointe, la vigilance est considérablement accrue, les pôles R&D étant souvent soumis à des exigences temporelles et financières contraignantes pour les salariés. Fort d’une expertise menée sur le bien-être des salariés, la direction de Canon a établi une Charte du « Mieux travailler ensemble » afin d’assurer à ses collaborateurs des conditions de travail optimales. Journées sans mail, lignes d’écoute pour les salariés et mise en avant de la philosophie Kyosei font partie des mesures mises en place dans cette optique. Écoutez les propos du Directeur des Ressources Humaines de Canon France, Philippe Le Disert, qui nous expose comment il préserve la santé et le bien-être de ses collaborateurs. Retrouvez tous les épisodes de l’Atelier de l’emploi sur la page de ManpowerGroup. Share