Epargne constituée par les salariés à partir de la participation ou de l'intéressement versés par leur entreprise ainsi que de leurs propres versements volontaires réalisés dans le plan d'épargne d'entreprise (PEE). Cette épargne est assortie d'avantages financiers, fiscaux et sociaux spécifiques. Elle est en principe indisponible pendant 5 ans et est, dans la plupart des cas, investie en parts de fonds communs de placement d'entreprise (FCPE). Elle peut être utilisée par l'entreprise pour favoriser le développement de l'actionnariat salarié.