(AOF / Funds) - Selon le sondage du site d'offres d'emploi eFinancialCareers.fr, réalisé en ligne entre le 3 et le 24 août 2011, auprès de 178 professionnels de la finance, plus de la moitié des répondants (53%) ne croient pas en l'efficacité du CV anonyme. "Si 27% se déclarent en faveur de son utilisation pour réduire les discriminations, 14% restent sceptiques et demandent à juger sur pièce. Destiné à lutter contre les discriminations à l'embauche, le recours au CV anonyme pour les entreprises de plus de cinquante salariés est inscrit dans la loi sur l'égalité des chances de 2006."
"La disposition n'est cependant jamais entrée en vigueur, le décret d'application du dispositif n'ayant pas été publié jusque-là."
