Le directeur général de BNP Paribas, Baudouin Prot, s'est vu attribuer 1,425 million d'euros de rémunération variable au titre de 2009, dont la moitié seulement lui sera versée en 2010, selon un document publié mercredi sur le site du groupe.

La partie différée sera répartie sur 2011, 2012 et 2013, sous "condition de rentabilité des fonds propres".

Ces rémunérations variables seront aussi "indexées sur la valeur de l'action, selon les dispositions applicables à tous les salariés du groupe bénéficiant de rémunérations variables différées", selon le document.

Au titre de son salaire fixe, M. Prot a reçu 950.000 euros en 2009, à quoi s'ajoutent des jetons de présence et des avantages en nature qui portent à 1,04 million sa rémunération hors bonus.

En additionnant les éléments fixes et variables, y compris la partie différée du bonus, le total atteint 2,47 millions d'euros.

Quant au président du conseil d'administration, Michel Pébereau, il a reçu 733.326 euros de salaire fixe, jetons de présence et avantages en nature et s'est vu attribuer un bonus de 560.000 euros, dont la moitié sera versée en 2010.

La banque souligne que les rémunérations variables de MM. Prot et Pébereau, en incluant la partie différée, sont en baisse de 37% par rapport à celles reçues en 2007.

MM. Prot et Pébereau avaient renoncé à leur bonus en 2009. Quant aux stock-options, ils ont de nouveau renoncé à en recevoir en 2010, après l'avoir déjà fait en 2009.

BNP Paribas a presque doublé son bénéfice net en 2009, à 5,8 milliards d'euros.

Parmi les dirigeants de banques françaises, le PDG de la Société Générale Frédéric Oudéa et le président du directoire du groupe BPCE François Pérol ont renoncé à percevoir une rémunération variable en 2010 au titre de 2009.

Le Crédit Agricole et le CIC n'ont pas encore annoncé le montant des rémunérations variables accordées à leurs dirigeants.