Le nombre de postes supprimés en France par le fabricant d'ordinateurs Hewlett-Packard a été ramené à 670, contre 800 à 1.000 annoncés cet été, tandis que les volontaires au départ sont plus nombreux que nécessaire, a-t-on appris vendredi de source syndicale.

En juin, le nombre de postes qui pouvaient disparaître dépassait le millier, avant d'être déjà revu à la baisse (800) en juillet.

Selon des documents transmis vendredi par la Cfe -CGC, les suppressions de postes touchent les trois entités du groupe : HPCCF (activités industrielles, 301 postes), HPF (commercial, 141 postes) et HP Entreprise services France (ex-EDS, 227 postes). Les départs se font sur la base du volontariat.

"L'appel à volontariat va s'engager chez l'ex-EDS et chez HPF, mais il est déjà terminé chez HPCCF où le nombre de candidats au départ dépasse les besoins", a expliqué Guy Pasquini, délégué Cfe -CGC.

Dans cette entité, seulement 249 départs sont nécessaires suite à la mise en oeuvre de mesures (réduction volontaire du temps de travail, départs à l'étranger, nouveaux postes) alors que 301 postes sont supprimés sur les sites de Grenoble, Sophia-Antipolis, Les Ulis (Essonne) et l'Isle d'Abeau (Rhône).

"La direction a annoncé en décembre que 329 salariés étaient candidats au départ. Elle souhaiterait laisser partir les 80 volontaires supplémentaires, mais ce que nous voulons négocier c'est au minimum 40 embauches", a commenté Guy Pasquini.

Une réunion est prévue le 12 janvier à ce sujet.

Pour expliquer le succès de cet appel au volontariat, le délégué Cfe -CGC avance "une certaine fatigue avec des plans qui se répètent (2001, 2003, 2006) et un sentiment de menace qui fait que les gens se préparent". "A cela, il faut ajouter des conditions de départ attractives", indique Guy Pasquini.

Les indemnités de départ sont au minimum de 30.000 euros et peuvent aller jusqu'à 400.000 euros pour les plus de 50 ans ayant beaucoup d'ancienneté.

Le congé de reclassement s'étale sur 9 ou 10 mois selon l'âge et un certain nombre d'aides sont prévues notamment pour la création d'entreprises (15.000 euros) et la formation (12.000).

M. Pasquini a également précisé que les baisses de salaires envisagées par la direction en 2009 n'ont jamais été acceptées par le personnel en France.

En novembre, la direction américaine de HP a annoncé un bénéfice net annuel de 7,7 milliards de dollars.